湖北省十堰艺术学校
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十堰艺术学校工会委员会 2017年工作总结与2018年工作安排

作者:    日期:2017-12-21 01:31:27     来源:

2017年十堰艺术学校工会工作,在市教育工会的指导和校党总支与市文体新广局工会的领导下,依照工会法规,紧紧围绕教学中心,加强教职工师德修养,关心教职工工作与生活,不断增强教职工的民主意识,通过各种健康向上的集体活动,增强艺校的凝聚力,不断提升工会的工作能力。现将工作总结如下:

    一、二O一七年工会工作总结

    1、配合党政领导,加强队伍建设。

    以师德建设为核心,以“三比三创”为抓手,增强教师队伍的道德修养和职业素养,调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。2017年,艺校工会把“三比三创”工作贯穿整体工会工作之中,呈现出教学科研成绩斐然、行后服务快捷高效的良好态势。

    ——教务科通过开展“一师一优课”、“信息化大赛”、“教师专业展示”、“文明风采大赛”等教学大比武和学生教学实践活动,促进教师队伍水平和学生学习积极性的提高。艺校在2017年的高考中,专业课专科过线率达100%,本科过关率达82%。

    ——教学诊断取得阶段性成果,为三年内“建立起完善和相对独立的质量保证体系”奠定了基础。

    ——撰文立说、参与各类竞赛蔚然成风,教师们发表论文和教学心得50多篇,市以上获奖作品上百件。青年教师蔡玲娴,在国家级刊物发表多篇论文,在“教学科研”栏目中加分240分,顺利申报高级职称。文史教研室撰文立说形成风气。资深音乐教师郑学宁、青年舞蹈教师梅昌维,悉心教学,分别获省、国家“文明风采”大赛一等奖,被评为优秀辅导教师。时任副校长王冰精心打磨演出节目,精选的男声四重唱《远航》获2017年湖北省教育系统职工文艺汇演二等奖,为十堰赢得殊荣。

    ——行后服务保障有力。办公室“枢纽”作用畅通,上传下达及时,职称晋级公开,档案管理规范,文案工作准确。办公室主任何朝波,在完成本职工作的同时,积极参与实训楼的立项和施工协调。总务科长杨春,既要为学生上好每一堂课,又要为全校的物资采购申报而奔波。总务科的同志,仅物资采购多达上十个环节,直到把物资发放到教职工手中,保卫科和财务科立足岗位作奉献,有效地服务了教学一线。

    ——教师形象更加高大。通过开展以“师德师风”为核心的“三比三创”活动,过去让学生洗车、帮忙干活的现象没有了,接受学生的礼品和家长的请吃不存在了。2014级班主任张雪静身怀六甲,仍坚持为所在毕业班授课,哺乳期间不忘向学校汇总高考成绩,被学生亲切称为“班妈”!音乐教研室全力推行以法从教,钢琴教研室立足岗位创新高,学生科人少事多乐于奉献,青年艺术团乐为学生搭建艺术平台,美术教研室为学生升学直通车牵线搭桥,招就办克难勇进攀新高,影视表演专业享誉鄂西北、牵线北京城。教师以甘于清贫、乐于奉献的精神,在学校和社会上产生积极影响,树立起良好的为人师表的形象。

    与此同时,组织教职工参加人事、档案、影视欣赏、新闻摄像、班主任培训30多人次,帮助教职工练内功、提素质,助进了教学工作。

    2、增强监督意识,参与民主决策。

    ——坚持校务公开,实施民主管理。贯彻执行有关“校务公开”的精神,对师生关心的热点问题和敏感问题进行公开,诸如基建规模与进展、评优晋级、年度考核、绩效工资分配、贫困生资助、三好学生及优秀学生干部奖励等进行公开。

    ——增强民主意识,参与学校决策。工会协助学校行政主管进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理和决策,敦促修订完善各项规章制度,保证实施效果。工会四届一次会员大会上,广大会员围绕艺校事业发展、教学质量、规范化管理、招生就业等,递交提案19件、意见建议11件,工会在办理中,做到了件件有落实、事事有回音,满意率达到100%。这些提案和意见建议的落实,促进着艺校的健康发展。

    ——树立忧患意识,消除矛盾隐患。工会作为连接党政的桥梁和纽带,一方面要通过正规途径传导关怀和温暖,另一方面要依规反映教职工的合理诉求并解决矛盾。2017年春,工会妥善解决一起因工致伤案,做到了个人和学校双满意。同时,疏导倾向性问题,及时消除矛盾隐患。

    3、关心教师健康,营造和谐工作氛围。

    ——积极主动关心教职工的生活。解决2016年教职工体检费用28350元;为全体教职工做安康重大疾病保险、发放生日蛋糕、中秋节粮油福利慰问等,共投入资金4.623万元,依法依规传导了艺校领导集体对教职工的温暖与关切。同时,对生病住院的5位教职工及时探望并人平发放500元慰问金。

    ——广泛开展系列文体活动。愉悦教职工身心,活跃精神生活。如“亲近自然、团结和谐”为主题的春游、“凝心聚力、奋勇飞扬”的女职工拓展活动、“崇尚劳动美、实现中国梦”的五一青年之歌联欢会、“喜迎十九大、欢庆教师节、青春展风采”的教师专业展示等,丰富了教职工精神生活,增强了团队意识,显现了工会组织的凝聚力。

——以工会工作为途径,树立艺校良好形象。在工会工作公开透明、不断加强自身建设的同时,艺校工会走出去学习,请进来指导,创新工作机制。今年三月和五月,艺校被市总工会分别评为“创先争优先进单位”和“十星级工会组织”荣誉称号,先后三次在市级工会和行业工会上交流经验,提高艺校的知名度和美誉度。在全市第五届中职学校运动会上,艺校被评为“道德风尚奖”,会员陶有新被评为“十佳乒乓球运动员”。工会对“优秀工会干部”杨春、“工会工作积极分子”李燕进行了表彰。

艺校工会委员在加强自建设的同时,积极向外推介宣传工会工作的职能与作法,在市级媒体刊发反映艺校工会围绕教学中心开展工会工作的新闻稿14篇,扩大了工会影响力。

    二、工作收获与存在的问题

    1、工作收获。一是工会工作得益于一把手和班子成员的重视支持;二是得益于全体会员的积极参与;三是得益于工会委员真心付出。

    2、存在问题。一是工会组织自身建设有待进一步加强;二是工会会员的“工会意识”有待进一步提高;三是工会工作机制有待进一步创新。

    三、2018年工会安排

    (一)争先创优,加强队伍建设

    1、继续以师德建设为核心,以“三比三创”为抓手,增强教师队伍的道德修养和职业素养,调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。对优秀工会会员和先进工会小组进行表彰。

    2、通过“十星级”系列争创,鼓励教职工树立终身学习理念;致力信息化基础设施建设,参与推进教学诊断工作,促进“教学手段科技化,教学传播信息化,教学方式现代化”目标顺利实施。

    3、积极配合支持教师专业展示,开展形式多样的岗位练兵(培训)活动,为青年教师脱颖而出搭建展示平台。

    (二)依照法规,推进民主建设

    1、充分发挥工会参与民主管理的职能,组织召开教职工(会员)大会,积极参与教学改革。

    2、建立健全校务公开制度,认真做好协调和监督工作,不断拓宽校(财)务公开领域。

    3、做好教职工(会员)的培训工作,不断提高参政议政的能力和水平,对优秀提案和意见建议案进行表彰。

    (三)沟通协调,维护职工利益

    1、主动与党政汇报沟通,共同解决涉及教职工权益方面的问题,依法维护职工的合法权益。

    2、关系教职工的学习、工作和生活,真心实意为教职工办实事、办好事,对生病住院和有困难的职工做好慰问工作。有计划地组织开展文体活动,丰富职工精神生活。充分发挥好妇工委员会作用,维护女职工的合法权益。

    (四)夯实基础,强化自身建设

    1、因地制宜,加大阵地建设力度,促进“职工之家”达标升级。

    2、定期组织工会干部学习相关法规,增强依法治会和依法维权的自觉性,提高“工会意识”和工作整体水平。

    3、不断充实校园网站工会工作的内容,加大内外宣传和沟通力度。

    4、认真做好各项常规性基础工作,做好文字、图片、视(音)频资料的积累和建档工作。

回顾2017年各项工作,成绩与问题同在,机遇与忧虑并存;展望2018年,有上级工会的正确领导,有校领导班子的大力支持,有全体会员全心参与,艺校工会有信心把工作向前推进。

 

十堰艺术学校工会委员会

二O一七年十二月十三日